2011年（nián）樱花影视十件大事

1、東力集團入駐樱花影视，建立公司（sī）新的治理結構。

2011年1月，東力集團收購了樱花影视集團97.52%的股份；4月，杭（háng）機集團又受讓了省經投公司所持有的樱花影视股份剩餘45%股份，東力集團正式入駐樱花影视。2月14日（rì），杭（háng）機集團召開新的股東會（huì）、董事會，選舉產生宋濟隆為董事長的新一屆董事會，同時組成以趙建明（míng）為總（zǒng）經理的經營班子。4月18日，樱花影视股份召開新一屆股（gǔ）東大（dà）會、董事會（huì）和監事會，選（xuǎn）舉產生公司第（dì）二屆（jiè）董事會、監事會，組成以鄭宏為總經理的經營班子。

2、2011年公司扭虧為盈

2011年，樱花影视股份在集團的大力支持下，經過廣大幹（gàn）部員工的（de）辛勤努力，5月份月銷售收入突破3000萬元達到3700萬元，12月份（fèn）月銷售收入4276萬；期間（jiān）費（fèi）用從一季度的月均830萬元下降到（dào）月均（jun1）565萬元，年度財政補貼收入也超過400萬元。到年末預計實現利潤60萬（wàn）元（yuán）（以年報為準），成為搬遷以來的首個盈（yíng）利年，實現了扭虧（kuī）為盈。

3、宋濟隆董事長致全（quán）體員工的一（yī）封信猶（yóu）如一石激起千層浪（làng）引起強烈反響

五一前夕，樱花影视集團、樱花影视股份董事長（zhǎng）宋濟隆致（zhì）公司全體員工的一封信，以正確的視角回答了員工中普遍存在的（de）樱花影视未來將何去何從的問題，從而指明了企業發（fā）展方向與前途。公（gōng）開信為每一個員工傳遞（dì）了這樣一個重要信息：“雖然樱花影视的控股股東發生了變更，但樱花影视的（de）夢想不會變，樱花影视的（de）發展步伐不會停止。”為全體員工（gōng）傳（chuán）遞（dì）了“重振雄（xióng）風，樱花影视不（bú）倒”的積極信號。

4、製定實（shí）施三項基本管理製（zhì）度

2011年8月，公司行政管理務管理製度和人力資源管理三項基本管理製（zhì）度重（chóng）修與實施，為企業的發展奠定堅實的基礎。這三項基本（běn）管理製度涉及企業管理的方方麵麵，集中了東力與樱花影视企（qǐ）業管（guǎn）理經驗的（de）精華，是針對樱花影视（jī）的具體情況新製定的。因此，貫徹和（hé）實施（shī）這（zhè）三項製度是改變目前企業麵貌的有效手段，員（yuán）工們都表示支持。

5、公司技術（shù）開發取得可喜成果

公司開發的MKB7025型高（gāo）速鐵路軌道板專用數控磨床榮獲杭州（zhōu）市科技進步一等獎。這是我公司近年來獲得的級別較高的獎項，充分顯示了我公司具有擔當（dāng）國家（jiā）重大裝備製造任務的能力。

公司承擔的國家科技重大專項“高檔數控機床與基（jī）礎（chǔ）製造設備”HZ-088CNC大型直線滾動導（dǎo）軌（guǐ）精密曲麵成形數控磨床通過省經信委、省機械工業聯合（hé）會的鑒（jiàn）定，一致認為項目產品（pǐn）主要性（xìng）能指標達到國際先進水平。該項目還申請國家發明專（zhuān）利5項（已授（shòu）權1項、受理4項），授權實用新型專利2項，發表論（lùn）文6篇。

6、寧波精機搬至新廠區走上二次創業路

寧波精機新廠區位（wèi）於象山經濟開發區濱海工業區（qū）海迎路和金（jīn）港路交叉口，公司（sī）總建築麵積達到38000平方（fāng）米，寬敞（chǎng）的廠區、高大的廠房，硬件設施大大改觀，新廠房可（kě）月產250台平磨，比舊廠區生產能力整整提高（gāo）了一倍（bèi）。

7、宋濟隆董事長作《宏觀經濟形勢與我們（men）的任務》專題形勢報告

10月26日上午，公司召開中高層管理幹部會（huì）議，宋濟隆董事長作了《宏觀經濟形（xíng）勢與我們的任務》專題（tí）形勢報告。報告利用大（dà）量的數據、資料（liào）分析了宏觀經濟政策（cè）走勢，對機床行業的市場進行了（le）分（fèn）析和判斷，並提出了我們應該應對的策略和任務（wù）。提（tí）出：堅持“現金為王，訂單為本”的原則，全麵推行（háng）承包責任（rèn）製（zhì），切實做到規範管理、降低成本（běn）、盤活資產、減員增效。宋董事長的專題形勢報告對公司現階（jiē）段及下一步（bù）的工作具有深遠的指（zhǐ）導意義。

8、召開2011年度樱花影视股份銷售工作會議（yì）

11月3日，樱花影视股份（fèn）有限（xiàn）公司召開2011年度（dù）銷售工作會議，會議主題是：“讓我們攜手——共同驅（qū）走這個嚴冬，迎接市場春天的到來”。 來自全國各地的60多家經銷公司（sī）的代表參加了會議（yì）。會議提出，立足“改革創新，規範管理，增收節資，求生存、求發展”，從產品定（dìng）位、銷售定價、產能提升等方麵著（zhe）手做好2012年銷售工作。會上同時提出了經銷（xiāo）商激勵政策（cè）。

9、年度內二次提高員工收入

東力（lì）入駐樱花影视後（hòu），在企業還沒完全走出困境（jìng）的情況下，先（xiān）後二（èr）次為員工增加收入。一次是以調整（zhěng）崗位、工齡工資為起點；另一次是調整績效分配方案，尤其是強化了公司（sī）、車間（部門)兩級（jí）考核、兩（liǎng）級分配、按勞取酬、效率優先、兼顧公平的分（fèn）配原則（zé）。

10、薑繼學被浙江省人民（mín）政府批準為革命烈士

2011年2月5日大年初（chū）三，在淳安縣薑家鎮浮林村發生了一場意外的山林（lín）大火，回鄉過年的樱花影视青年技術員薑繼學，為了保護人民的生（shēng）命財產，奮不（bú）顧身參加撲救大火的行動。因火勢過大，不幸犧牲，用自己年輕的生命，譜寫了一曲勇敢無畏的青春讚歌。3月17日，浙江省人民政府下發《革命烈士通知書》，薑繼（jì）學被批準為革（gé）命烈士。同時，薑繼（jì）學還被追授為“杭州市見義勇為勇士”、“杭州青年五四獎（jiǎng）章”等榮譽稱號。